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Supervision stammt ursprünglich aus dem sozialen Bereich. Dabei werden das eigene Verhalten und der Umgang mit Betroffenen reflektiert, die eigene Arbeitsorganisation optimiert, eigene Hürden aufgedeckt und in der Supervision geschieht die persönliche Abgrenzung zum Arbeitsalltag. Supervision kann einzeln passieren oder in einer Gruppe. Diese Bewegung begann vor einigen Jahrzehnten und heute organisieren sich ausgebildete und erfahrene Supervisoren und Supervisorinnen um Dach- und Berufsverbände, die international agieren und vernetzt sind. Es handelt sich um eine Qualitätssicherung und -entwicklung der eigenen Tätigkeit in den weichen Faktoren oder auf neudeutsch soft skills. (weiterlesen…)

Henry Ford (1863-1947), amerikanischer Industrieller und Gründer Ford Motor Company sagte: 

Zusammenkunft ist ein Anfang

Zusammenhalt ist ein Fortschritt

Zusammenarbeit ist der Erfolg

Ford erkannte früh, dass die Zukunft nicht im Entwicklungslabor (weiterlesen…)

Selbstkenntnis gehört heute als Disziplin in Assessments und Ausbildungen. Authentizität, Reflexion, eigene wie fremde Wahrnehmung und Werte sind Grundpfeiler in der Selbstkenntnis. Muss der Kandidat einen Selbstkenntnisbericht verfassen stellt er sich mitunter folgende Fragen:

• Wie erstelle ich einen authentischen Bericht?
• Wie nehme ich Einstellungen und Werte wahr?
• Wie weit geht Selbstreflexion?
• Sind meine Entscheidungen richtig oder falsch?

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