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	<title>caleidoscoop &#187; Allgemein</title>
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		<title>Fixer Punkt im Moment</title>
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		<pubDate>Sun, 21 Aug 2011 08:37:04 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Im Alltag funktioniere ich, erledige meine Aufgaben, gehe meinen Verpflichtungen nach, gönne mir was Gutes als Belohnung und mache weiter wie gewohnt. Innehalten und mich bewusst wahrnehmen? Dafür fehlt oft die Zeit. Auch Entscheidungen fälle ich nach der Notwendigkeit im &#8230; <a href="http://www.caleidoscoop.ch/archives/338">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>In einem parallelen Universum</title>
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		<pubDate>Tue, 24 May 2011 10:38:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Angela</dc:creator>
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		<description><![CDATA[In einem parallelen Universum ist mein Leben anders. In einem parallelem Universum habe ich ein Buch veröffentlicht und schreibe gerade an einem weiteren. In einem parallelem Universum habe ich die ganze Welt besucht und plane eine neue Reise. In einem &#8230; <a href="http://www.caleidoscoop.ch/archives/325">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Wo schwankt die Führung?</title>
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		<pubDate>Mon, 18 Apr 2011 05:58:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Angela</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Wer in eine Führungsrolle hinein-geworfen wird, hat selten die nötige Zeit, sich damit gebührend auseinanderzusetzen. Es kommen eine Menge administrative, organisatorische und strategische Aufgaben auf einen zu. Die eigene Werdung zur Führungskraft wird locker mal zur Seite geschoben mit den &#8230; <a href="http://www.caleidoscoop.ch/archives/317">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Bedingungslos</title>
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		<pubDate>Thu, 19 Aug 2010 06:19:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Angela</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Egal was du tust oder wie du es tust &#8211; tu es bedingungslos. Menschliche / soziale Bindungen basieren auf der Reziprozität &#8211; kurz für: wie du mir, so ich dir oder wie der Lateiner zu sagen pflegt: quid pro quo.Also &#8230; <a href="http://www.caleidoscoop.ch/archives/269">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Alles zurück auf Null</title>
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		<pubDate>Fri, 02 Jul 2010 06:35:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Angela</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Vor einiger Zeit ist mir etwas sehr schlimmes widerfahren. Ich wollte aus der Sache raus, musste mich aber stattdessen damit arrangieren. Es war ein sehr Kräfte zehrendes Erlebnis und ich kam an die alle vorstellbaren und unvorstellbaren Grenzen, die ein &#8230; <a href="http://www.caleidoscoop.ch/archives/247">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Supervision in der Wirtschaft</title>
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		<pubDate>Fri, 13 Feb 2009 16:25:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Angela</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Supervision stammt ursprünglich aus dem sozialen Bereich. Dabei werden das eigene Verhalten und der Umgang mit Betroffenen reflektiert, die eigene Arbeitsorganisation optimiert, eigene Hürden aufgedeckt und in der Supervision geschieht die persönliche Abgrenzung zum Arbeitsalltag. Supervision kann einzeln passieren oder &#8230; <a href="http://www.caleidoscoop.ch/archives/210">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Wirkungsvolle Moderation</title>
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		<pubDate>Sat, 03 Jan 2009 10:06:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Angela</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Henry Ford (1863-1947), amerikanischer Industrieller und Gründer Ford Motor Company sagte: Zusammenkunft ist ein Anfang Zusammenhalt ist ein Fortschritt Zusammenarbeit ist der Erfolg Ford erkannte früh, dass die Zukunft nicht im Entwicklungslabor gestaltet wird, sondern in den Klassenzimmern. Als Pionier &#8230; <a href="http://www.caleidoscoop.ch/archives/189">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Von der Selbstkenntnis berichten</title>
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		<pubDate>Fri, 02 Jan 2009 08:31:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Angela</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Selbstkenntnis gehört heute als Disziplin in Assessments und Ausbildungen. Authentizität, Reflexion, eigene wie fremde Wahrnehmung und Werte sind Grundpfeiler in der Selbstkenntnis. Muss der Kandidat einen Selbstkenntnisbericht verfassen stellt er sich mitunter folgende Fragen: Wie erstelle ich einen authentischen Bericht? &#8230; <a href="http://www.caleidoscoop.ch/archives/163">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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