Lernende Organisation

Sind Sie Teil einer lernenden Organisation?

Schätzen Sie die folgenden 10 Aussagen in Bezug auf Ihren Arbeitgeber ein.

Wollen Sie danach mehr über die Möglichkeiten erfahren, wie Ihr Arbeitgeber zu einer lernenden Organisation wird, freue ich mich, Sie persönlich kennenlernen zu dürfen.

1. Die Ziele des Unternehmens folgen sowohl der Marktentwicklung als auch der Organisationsentwicklung.
   
2. Im Unternehmensleitbild ist die Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisation festgehalten.
   
3. Im Unternehmen wird ein selbstverantwortliches Menschenbild vermittelt.
   
4. Potenziale von Abteilungen und Mitarbeitenden werden transparent erhoben.
   
5. Förderungsmassnahmen finden in allen Hierarchiestufen des Unternehmens statt.
   
6. Das Unternehmen hat einen Karrierestufenplan und eine Nachwuchsförderung.
   
7. Die Potenziale in den Schnittstellen der Wertschöpfungskette werden ermittelt und genutzt.
   
8. Ein moderierter kreativer Austausch zwischen den Abteilungen der Wertschöpfungskette und den Zentralen Diensten findet regelmässig statt.
   
9. Mitarbeitende sind Teil des kreativen Entwicklungsprozesses.
   
10. Die Atmosphäre im Unternehmen ist lernförderlich und entwicklungsorientiert.

Lassen Sie uns gemeinsam Potenziale in Kompetenzen wandeln! 

angela.taverna(at)caleidoscoop.ch